床护栏厂家
免费服务热线

Free service

hotline

010-00000000
床护栏厂家
热门搜索:
技术资讯
当前位置:首页 > 技术资讯

万科股东变更员工薪酬恐下调公司中层近期频接猎头电话

发布时间:2021-01-08 01:24:20 阅读: 来源:床护栏厂家

在大股东变更为深圳国资委旗下的深圳地铁后,万科集团也开始着手薪酬体系的调整。

据《证券日报》记者了解,目前万科一些分公司已准备下调员工的工资,奖金部分的降幅则超过了工资。有消息则称,某分公司应届毕业生的薪酬将从18万元下调至12万元,有些员工季度奖和年终奖预计的降幅甚至超过了一半。

此前,万科集团人力资源部于6月1日发布的一份内部邮件显示,“面对地产 黄金时代 的结束,公司更加强调真实价值创造,集团薪酬政策将据此进行分步调整”。

实际上,万科员工对于工资的下调也是早有预计。此前,在引入深铁时,便有消息称,如果深圳国资成为万科大股东,那么万科将纳入国企的管控范畴,企业的薪酬体系势必发生变化,而相比于国企,例如同属房地产行业的华润置地,万科员工的薪酬相对较高。

“深圳国资那边做房地产的企业员工当初还开玩笑的说,等万科进来了,没准我们的工资能调整到万科的标准。我们这边自然是希望在工资标准不变的情况下,享受下国企员工的福利待遇。”有万科员工表示,大家都知道这是玩笑话,有也被降薪的预期,但也希望高层能考虑下员工的感受,调整幅度不要过大。

一位万科中层员工表示,“万科管理比较透明,我们主要就是靠工资和奖金,薪酬体系的调整,说实话对我们中基层员工影响还是很大的”。

据悉,万科的薪酬水平在龙头房企中并不具有优势。而此前另外几个房企龙头为了保证中层员工的稳定,纷纷大幅涨薪,部分中层员工的月薪从3万元调整至5万元。而此时万科调整员工工资,也自然引来了猎头的关注。

多位万科员工表示,最近猎头的电话确实多了不少。“另外要说工资向国企看齐,那是不是我们的工作量和福利也应该向国企靠拢啊。”有万科员工笑称。

此外,万科的员工跟投制度据悉也将有所变化,公司为员工提供的杠杆可能会被取消,原因则是不符合国企规定。由于万科员工大多会将资金投入在部分优质项目上,再加上公司给予的杠杆,近些年收益普遍不错。

对此,有业内人士指出,国企的薪酬体系很明确,不可能因为万科一家调整,由此带来的人员变动恐怕在所难免,公司高层也要提早做出应对。

南京皮肤科医院排名表:常见的白癜风病因有哪些?

上海妇科医院_改善月经不调的四个生活习惯

上海妇科医院_月经不调并发症有什么?

上海治肾病哪家医院好

重庆前列腺大概怎么办-阴茎异常勃起的3大症状

相关阅读